也说冬季取暖补贴

也说冬季取暖补贴

　　 时光即将进入冬季，又到了发放冬季取暖费的时侯。不由得想起当年，全国机关厂矿，企事业事单位，上至国家领导人，下至普通员工，不管有无集体供暖的，每人都给予30.元的取暖费补贴，这制度大概一直推行到2000年代初。好一点的单位还会为干部职工发放一些煤炭等取暖福利。

　　 如今经济发展了，大多机关单位、国企、住宅小区都实行了集体供暖，取暖费补贴也提高了不少。但一些民企职工可能就无缘这项福利了。

　　 各地又因经济发展不平衡，取暖费补贴也不一样。同一个单位，执行标准也不尽相同。职级高的补贴就高，职级低的补贴就低；公务员身份地辐射采暖职工的补贴就低；在职上班人员补贴就高，退休老人补贴就低。

　　 取暖费的来源也有区别。公务员和一些事业单位是由财政发放，可能光磊采暖炉是由伴随交纳养老保险金按比例发放，可能就低。由此构成发放渠道各异，补贴身份不同，数额高低不等的差别。

　　 电采暖一天用多少电上发文，对这种奇异型、差别性取暖费补贴提出异议。因为寒冷的冬天不会看人下菜碟，寒风冷气也不会重点侵袭领导、公务员和在职人员，采暖节能锅炉职工、退休老人空气能采暖的优缺点员工，也不会因为天生抗寒耐冻而少得补贴和不给补贴。

　　 当然经济发展不同的地区，取暖费补贴也不一样。经济欠发达地区就低，经济发达地区就高。这能怨谁？只能怨自已没有出生或投身到经济发达地区就业。而有些南方地区，冬天也比较清冷，却没有取暖费补贴。

　　 又如一家夫妻二人，一个是公务员空安装采暖炉职工身份，得到的取暖费补贴也大不一样，丈夫或许3000多元，妻子就可能是1000多元。在一个家庭中分出冷暖厚薄，这又如何解释？智能自控电采暖炉交纳取暖费时，他们却是按住房面积收取，而不是按住户人、职级、身份收取。

　　 这种取暖费补贴差距，严格说是不合理的，应该改变为一视同仁、平等补贴。但又因地区经济发展、个人收入、采暖金的收入分配等多方面因素差异，短时间内也很难协同一致。

　　 随着劳动用工和工资分配制度的不断健全完善，劳保福利也会逐步统一规范、公正公平。向提倡在法律面前人人平等一样，在自然界生活的人们，在沐浴阳光，呼吸空气、抵御严寒等方面，也会享有人人平等的权利。